2009.02.18
面接＋性格検査
前に筆記試験を通過した会社の一次面接。
2chなどでは、なぜなぜと聞いてきてばっかで、
なんか宗教的な感じと書かれていたので、警戒してたが、
それほどでもなく、和やか。
まずは普通の出だしで、経歴を大まかに話し、
転職理由（ソフトウェア関連へのこだわり）を話す。
転職でこだわる点（研究企画からお客様まで＆職場の雰囲気）や、
なぜソフトウェアにこだわるのか（利用場面をイメージがしやすい）、
を聞かれて、あとは質問タイム。
情報共有の仕方、実際の仕事の進め方、目標管理のこと、
1つの製品に詰め込んでゴチャゴチャにならないか、などを聞き、
ここまででだいたい30分。
あっさり終わっちゃったかな・・・と思ったら、
次の面接の前にはプログラミングの課題が出されることを言われ、
最後に、性格診断みたいなマークシートのテスト。
確かに筆記用具って書いてあったけど、
そんなガッツリ塗りつぶすものだと思っておらず、
シャーペンしかなかったのがつらかった。
250問もあるし。
前回同様、最後に次の面接希望日を記入して、おしまい。
話を聞いている限りだと、なかなか良さげな会社。
ネット上では社風等がわりと悪く書かれているし、
株の下がりっぷりが半端ないから、まだ不安。
まぁとにかく、次に進めたほうが嬉しい。